A expectativa é de que o mercado de trabalho formal em Porto Alegre experimente um crescimento significativo durante as festividades de final de ano. De acordo com as previsões do Sindilojas Porto Alegre, quase 10 mil postos de trabalho temporários devem ser criados.
Segundo a associação que representa os comerciantes da capital gaúcha, a previsão é que sejam geradas cerca de 9,9 mil novas oportunidades. Este número indica um aumento de 14% em comparação ao ano anterior.
Mais da metade dos lojistas consultados pelo Sindilojas (54,5%) manifestaram a intenção de contratar funcionários temporários. Este período é considerado uma das principais portas de entrada para aqueles que buscam emprego no setor varejista.
“O final do ano não apenas impulsiona as vendas, mas também movimenta o mercado de trabalho. Existem milhares de oportunidades para quem deseja entrar ou retornar ao varejo e, para os empresários, é uma chance valiosa de reforçar suas equipes durante a época mais significativa do calendário comercial”, destaca Arcione Piva, presidente do Sindilojas Porto Alegre.
Em média, as empresas planejam contratar dois ou mais colaboradores, com destaque para funções como balconista (52,8%), vendedor (51,4%), estoquista (33,3%) e caixa (27,8%). A maior parte das contratações deve ocorrer entre outubro e novembro, em preparação para o aumento das vendas durante eventos como Black Friday e Natal.
Entre as qualidades mais valorizadas pelos lojistas estão: bom atendimento (47,7%), proatividade (44,7%), flexibilidade de horários (34,8%) e simpatia (30,3%). Por outro lado, os principais desafios enfrentados na contratação incluem a falta de disponibilidade nos horários comerciais, alta rotatividade e escassez de experiência.
O levantamento revela que os processos seletivos para vagas temporárias já estão em andamento. Os empresários utilizam cartazes e avisos nas lojas como os principais meios para comunicar suas necessidades de contratação. “Antecipar a seleção ajuda na identificação de profissionais qualificados e na melhor preparação das equipes”, ressalta Piva.
Para aqueles que buscam uma colocação no mercado, a orientação é não esperar até dezembro: manter o currículo atualizado, ter disponibilidade e demonstrar vontade de aprender são fatores que podem influenciar positivamente na seleção. Na última temporada, 21,2% dos trabalhadores temporários conseguiram efetivação.
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